Técnico/a de Gestión RRHH

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Datos de la oferta de empleo

Descripción del puesto vacante

• Técnico/a de Gestión RRHH
• Categoría Recursos humanos (Relaciones laborales)
• Ourense (Ourense)
• Vacantes 1
• Grupo empresarial del ámbito industrial precisa Técnico/a de Gestión RRHH
  Funciones:
  a) Realizar el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas) para garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales.
  b) Realizar las comunicaciones a organismos oficiales relativas a Seguridad Social (Red, Delta/Conta), SEPE (Contrat, Certific), INE, Juzgados, etc. para dar respuesta a los requerimientos de la Administración Pública.
  c) Realizar el proceso de nómina, supervisando y/o introduciendo la información recibida relativa a incidencias diversas (presencia, absentismos, descuentos, anticipos, préstamos, etc.) a través de A3 para la correcta confección y posterior cálculo y pago de la misma.
  d) Realizar los diferentes procesos de tramitación y pago de las cuotas a la Seguridad Social (TC1 y TC2) así como de los embargos, retenciones judiciales y cualquier otro pago requerido legalmente.
  e) Mantener actualizada la base de datos de Recursos Humanos.
  f) Asesorar en materia socio-laboral y de personal (contratación, finalización de contratos, jubilaciones, etc.) para proporcionar la información necesaria de cara a la correcta toma de decisiones.
  g) Mantener actualizada toda la documentación asociada al área de Gestión para su utilización en los diferentes procesos del departamento, (recepción, archivo, envío a los centros de trabajo, etc.), para garantizar el cumplimento de la normativa vigente y su disponibilidad de cara a auditorias o inspecciones oficiales

Se requiere

• Diplomatura, Arquitectura técnica, Ingeniería técnica
• Experiencia: Entre 3 y 5 años
• Carnet de conducir
• Vehículo propio
• Requisitos mínimos:
  Formación académica: Diplomatura / Grado Relaciones Laborales, o Similar
  Experiencia: tres años de experiencia previa en puestos similares, realizando el proceso de nóminas manejando más de 300 nóminas utilizando distintos convenios.
  Informática: Ofimática (Excel Avanzado), herramientas de Gestión de Personas (A3 Nom), Siltra/SLD, SEPE.
• Requisitos valorados:
  Incorporación inmediata.

Se ofrece

• 15.000€ - 19.999€ Bruto anual
• Contrato: Indefinido
• Jornada: Jornada completa