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Técnico/a de Gestión RRHH

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Datos de la oferta de empleo

Descripción del puesto vacante

  • Técnico/a de Gestión RRHH
  • Categoría Recursos humanos (Relaciones laborales)
  • Ourense (Ourense)
  • Vacantes 1
  • Grupo empresarial del ámbito industrial precisa Técnico/a de Gestión RRHH
    Funciones:
    a) Realizar el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas) para garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales.
    b) Realizar las comunicaciones a organismos oficiales relativas a Seguridad Social (Red, Delta/Conta), SEPE (Contrat, Certific), INE, Juzgados, etc. para dar respuesta a los requerimientos de la Administración Pública.
    c) Realizar el proceso de nómina, supervisando y/o introduciendo la información recibida relativa a incidencias diversas (presencia, absentismos, descuentos, anticipos, préstamos, etc.) a través de A3 para la correcta confección y posterior cálculo y pago de la misma.
    d) Realizar los diferentes procesos de tramitación y pago de las cuotas a la Seguridad Social (TC1 y TC2) así como de los embargos, retenciones judiciales y cualquier otro pago requerido legalmente.
    e) Mantener actualizada la base de datos de Recursos Humanos.
    f) Asesorar en materia socio-laboral y de personal (contratación, finalización de contratos, jubilaciones, etc.) para proporcionar la información necesaria de cara a la correcta toma de decisiones.
    g) Mantener actualizada toda la documentación asociada al área de Gestión para su utilización en los diferentes procesos del departamento, (recepción, archivo, envío a los centros de trabajo, etc.), para garantizar el cumplimento de la normativa vigente y su disponibilidad de cara a auditorias o inspecciones oficiales

Se requiere

  • Diplomatura, Arquitectura técnica, Ingeniería técnica
  • Experiencia: Entre 3 y 5 años
  • Carnet de conducir
  • Vehículo propio
  • Requisitos mínimos:
    Formación académica: Diplomatura / Grado Relaciones Laborales, o Similar
    Experiencia: tres años de experiencia previa en puestos similares, realizando el proceso de nóminas manejando más de 300 nóminas utilizando distintos convenios.
    Informática: Ofimática (Excel Avanzado), herramientas de Gestión de Personas (A3 Nom), Siltra/SLD, SEPE
    .
  • Requisitos valorados:
    Incorporación inmediata.

Se ofrece

  • 15.000€ - 19.999€ Bruto anual
  • Contrato: Indefinido
  • Jornada: Jornada completa

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